选煤中心装运车间工会规范职代会制度建设，加强厂务公开民主管理，搭建岗位成长平台，解决职工工作难题，提高职工幸福指数，“职工小家”建设蹄疾步稳，有力促进劳动关系和谐稳定，助推火车装卸和船舶装载工作高质量开展。

该车间工会不断规范职代会制度建设，定期征集职工对火车装卸、船舶装载、安全管理、职工诉求等方面的意见和建议，加强厂务公开民主管理，聘任民主管理监督员，全过程、全方位、全时段监督单位的各项工作，每月底张贴公示职工的收入、奖惩、荣誉、市场化金额等，让职工明白。车间工会加大巡视力度，严检查、严监督、严考核，保证民主管理巡视效果，切实维护职工的工作知情权、安全健康权和生活保障权。

该车间工会积极搭建岗位成长平台，深入开展劳动竞赛活动。采取每日一题、每周一答、每月一考、每季一评“四个一”方式，强化职工对专业技能知识的学习，确保职工理论学习精、业务技能精、考核评比优，着力培养复合型人才。扎实开展“火车装车竞赛”活动，让装火车工在既定时间内完成一节车皮的研判、装载、车号核对、计量审核工作，做到火车车厢内煤炭四角饱满、均匀、高效。通过比学习、比装车、比研判，进一步锤炼职工的业务技能，掀起学习知识、掌握技能、精准快速、事争一流比学赶帮超的浓厚氛围。火车装车班获得2021年度集团公司“巾帼建功立业标兵岗”荣誉称号，火车装车三班被矿评为“五型班组”，10余项合理化建议在矿工会的评比表彰中分获一、二等奖。

该车间工会健全完善帮扶济困机制，努力提升职工的幸福指数。为职工办事、办好事，制定“面对面、心贴心、实打实服务职工”保障措施，超前维修火车装车室空调、坐椅等，定期更换纯净水机滤芯，确保职工人人喝上健康的水。全面掌握职工的家庭状况，在走访、慰问、谈心基础上，积极为困难职工办理救济金，解除职工的燃眉之急，消除职工的后顾之忧。（刘 强 董瑞华）