后勤服务中心服务队车间工会严格遵守民主管理制度，广泛征集职工意见，畅通群众诉求通道，鼓励职工参与民主管理、建言献策。经过前期调研、讨论商议，对市场化工资分配方案等管理制度进行修改制定。

该队专门召开会议重点讲解提高洗衣班职工工资待遇问题，根据洗衣房班工作量化标准，工作性质、劳动强度等，在原来的基础上再次提高洗衣房班组工资待遇。鼓励班组定员承包制，切实做到增人不增资，减人不减资。为提高管服人员服务质量，促进工作积极性，提升工作绩效，制定《管服人员绩效考核办法》，对个人分管和负责的工作重新进行明确和责任划分，严格落实绩效考核，做到权责分明，避免工作出现推诿扯皮，充分激发职工参与区队民主管理的积极性和主动性，有效落实职工知情权、评议权、选择权和监督权，增强职工的主人翁意识和自豪感，为促进各项工作健康发展打下坚实基础。(高岚岚)