矿五届三次“双代会”召开后，后勤服务中心采取有效举措，多形式多方法对会议精神进行宣贯，掀起学习热潮，营造浓厚氛围，积极用会议精神引导广大干部职工为圆满完成2022年首季开门好争做贡献。

加强学习，营造浓厚氛围。充分发挥宣传阵地作用，利用电子显示屏、微信群、学习专栏等形式进行“网格化”宣传，全面营造深入学习贯彻会议精神的浓厚氛围。通过科务会、班前会、“三会一课”等形式，带领广大职工认真学习，努力把思想和行动统一到矿党政各项安排和部署上来，进一步认清形势、凝聚力量、带头学习、坚决落实。

严抓安全，凝聚强大合力。以扎实开展“安全基层基础提升年”活动为契机，强化形势任务教育，树牢“人民至上、生命至上”理念，再算“安全五笔帐”，使职工深刻认清安全生产的重要性和紧迫性，进一步统一思想、鼓劲加压、提升职工自主保安意识。畅通干部职工交流沟通渠道，深入听取职工群众意见建议，准确把脉职工群众思想动态，及时解决职工群众关心的热点、难点、焦点问题，加强正面引导，凝聚人心、鼓舞斗志，引导广大干部职工承压奋进、聚力攻坚、积极作为。

严守底线，确保中心稳定。严守“安全、环保、廉洁、稳定”四条底线，深入开展“五型”班组创建和“三无”班组竞赛活动，持续深化安全生产标准化建设，要求管理人员、青安岗员、协管员、班组长结合各自工作实际，明确自身职责，认真查处食品、消防、设备、环保等各类安全隐患，并“第一时间”整改落实到位。当好安全“联络员”，特殊关注老、弱、病等困难群体，每班排查安全不放心人员，及时做好沟通交流，切实将不安全苗头消灭在萌芽状态。管服人员针对职工关心的难点、重点问题，广泛听取职工意见，做好政策宣传、思想引导工作，消除不稳定因素。党员干部以身作则，结合后勤工作实际，充分发挥模范带头作用，竭尽全力做好后勤服务保障各项工作，不断提高后勤服务水平，扎实推进后勤各项工作稳步前行。（李会）