后勤服务中心不断强化内部管控，严格隐患整治，切实转变工作作风，营造聚力攻坚、担当作为、安全生产的浓厚氛围。

在健全工作制度机制上“强责任”。严格遵守各类规章制度，按照奖优、治庸、罚劣的原则，不断加大年底特殊时期对环境卫生、食品安全、设备设施维护等各项工作的监督检查及考核力度，并针对检查情况，责任到班组、到个人，真正做到讲求原则、动真碰硬、褒奖先进、鞭策后进，更好发挥职工个人带头作用。

在强化日常监督管理上“严管控”。从严强化日常监督管理，严肃劳动纪律、细化考勤细则、严格职工请销假制度，并将考勤、请销假制度执行情况纳入个人年底评先树优的重要依据。领导干部以身作则，带头遵章守纪，引导职工强化纪律观念，严厉查处迟到早退、班中饮酒等违规违纪行为。带领全体干部职工以“全心全意为矿井职工提供优质服务”为目标，增强服务观念，转变服务态度，扎实提高餐饮、住宿、洗浴、换衣等服务质量，使职工满意度不断提升。

在狠抓转变作风氛围上“树形象”。各班组从强化安全管理入手，利用班前会坚持做好岗位必知必会知识及安全规程措施等各类安全知识的学习，不定期组织观看事故警示教育片，巩固职工安全理论知识，持续拧紧“思想安全阀”，动员全体干部职工保安全促生产，为顺利实现我矿全年安全生产奠定坚实后勤基础。大力开展业务竞赛提高职工技能，倡导工作之中无小事，认真细致做好工作，既各尽其职、各负其责，又互相支持，营造转变作风树形象的良好氛围。（李会）