煤质发运中心车间工会积极发挥工会凝心聚力、维护职工利益、引导服务职工的作用，全力抓紧群众安全工作，加强安全宣教管理，开展劳动竞赛活动，促进煤炭发运工作高质量开展，为实现矿井产运销平衡奠定了坚实基础。

抓紧群众安全工作。认真落实矿工会一系列指示精神，精心推选符合条件的高素质职工兼任群监员、协管员，确保每个班组都有群监员，实现群监工作全覆盖。积极探索促进群众安全工作良性发展的新路径，制定契合实际的《群众安全工作考核办法》，群监员每班查找安全隐患，记录在《群监员煤矿安全检查表》上，明确责任人和整改时限，消除安全隐患160条，形成安全闭环管理，保证了安全监督的时效性。三名协管员每季度开展一次“协管安全结对子”活动，慰问包保区队综采二区，给井下职工送安全知识、送平安果和牛奶，并开展寓教于乐的有奖问答活动，在愉悦的氛围中增长安全知识，放松心境心情，切实为安全高效采煤加油助力。今年以来，共有9名群监员、3名协管员被矿工会评为“先进个人”；车间工会被矿工会评为“先进群监组”、“先进协管组”。

加强安全宣教管理。每季度开展一次安全主题宣教活动，每月确定一个安全主题，环环相扣，有序开展，实现了安全宣教活动的规范化、制度化。开展案例警示教育，引导职工从身边的小故事小案例中感悟安全大道理、好经验，做到相互借鉴、反思共享、举一反三、警示高悬。组织参加矿工会开展的“一封安全家书”、“安全形势任务教育下基层到班组进岗位”活动，用亲情的力量促进职工做好安全工作。

开展劳动竞赛活动。以创建优秀劳动竞赛品牌为抓手，在七个生产班组中有重点、分层次、分类别开展劳动竞赛活动，包括采制样、煤质化验、现场管理、机电计量、装车装船、调度协调方面的业务竞赛，竞赛活动取得显著成效。精心选拔两名选手参加兖州煤业煤质化验工技术比武，分获第二、三名，安娜获得第二届“兖煤工匠”提名奖。充分发挥巾帼创新工作室主阵地优势，开展降本增效难题攻关活动，9项课题结项后直接创效50万余元。深入开展“金点子银点子”合理化建议征集活动，两条建议获得矿“上半年优秀合理化建议”；三条建议获得矿“建言献策促发展”合理化建议三等奖。加强班组管理，定期调研班组建设开展情况和职工思想状况，形成“四好一准确”、“三查一问询”班组管理法，为单位班组建设水平的提升提供了遵循，其中东部发运班、煤质化验班被矿评为“五型班组”，成为其它班组竞相追逐学习的榜样。（李 旺）