为进一步提升选煤中心全员自主学习的主动性和积极性，积极营造全员学习、终身学习、自主学习、善于学习的良好氛围，选煤中心党总支结合工作实际，谋划先行，制定《选煤中心学习培训竞赛考核办法》，依靠学习制度优势和系统性的学习计划，掀起学习新热潮。

该中心党总支以问题为导向，针对前期选煤中心学习强国实际情况，及时召集各车间支部书记及有关人员进行座谈，提高认识站位，研究改进措施，多方取经，学习吸取先进管理经验，并结合自身工作实际，制定《选煤中心学习竞赛考核管理办法》，成立学习培训考核领导小组，设立学习培训考核员和专项奖励基金，专款专用，专门用于学习培训考核，对学习强国、灯塔-党建在线、上级公司及矿要求的各项专题线上培训学习等考核内容制定标准，学习强国根据学习情况按比例进行奖励。考核员每天对学习强国全员积分进行统计、公示，通过学习竞赛考核制度的执行，选煤中心党员组和职工组成绩都名列前茅，效果明显，广大干部职工的学习积极性、主动性显著提高。（潘跃涛）