“超出工作范围的工作量单独考核，职工多劳多得，干得多的职工市场化工资较去年市场化工资分配方案平均增长，当日的班清班结单兑现多劳的计件绩效工资，职工对此非常满意。”

综合服务中心维修队车间工会通过职代会落实《2025年市场化工资分配方案》，提高职工综合业务水平、精益项目建设、修旧利废需要的工器具等职工代表14件提案，涵盖安全环保、节能降耗、工资分配、区队管理等多方面，做到件件有落实，条条有回音。

一条条提案搭建起了工会与职工面对面、心贴心的沟通交流桥梁，全面提升了职工的幸福指数，让职工的心声有回音，创造更加和谐、积极的工作环境。（司元芬）