综合服务中心职工食堂紧紧围绕矿井安全生产经营中心这条主线，切实履行车间工会各项职能，从维护职工权益和调动工作积极性方面着手，强化民主管理和服务大局，深化“模范职工小家”建设，为矿井高效发展提供坚实的后勤保障。

推行“阳光厂务”工程，对职工敏感的“日出勤、班计资”当日公开，增强分配透明度，让职工看好自己“钱袋子”。规定厂务公开内容、形式、程序等，厂务公开牌板安放在公开栏，使职工能随时了解食堂的工作进展和职工切身利益相关的营业额明细、卫生考核奖励、市场化工资分配等具体情况。召开上半年职工代表大会，重点对《职工食堂工资分配办法》《职工食堂荣誉疗养派员办法》（讨论稿）进行讨论，《职工食堂工资分配办法》按照食堂日常工作实际情况进行改动，对改动每一项逐条进行解释，在“减人不减资”情况下，增加红案、面案班组人员收入，明确加班人员加工资要求，增加厂务公开内容，对职工关注的工资分配、加班费、营业额提取、评先树优等方面的热点、焦点问题进行表决通过。不断拓宽民主管理渠道，被矿工会评为2024年度模范职工小家，全体职工建功立业、奉献矿井的热情不断高涨，使职工食堂保持着稳健、和谐、快速发展势头。（王广兰）