洗选发运中心围绕“人民信访法治保障”主题，扎实开展信访工作法治化宣传月活动，以法治力量规范信访行为、畅通诉求渠道、化解矛盾隐患，全力筑牢和谐稳定防线。

坚持党建引领，积极发挥群监组织模范带头作用，通过班前会、职工小家等宣讲阵地，采取集中领学信访明白纸、线上推送法治知识等多种形式开展多维宣传。用“大白话”解读《信访工作条例》核心要义，详细普及合法信访渠道、信访人权利义务、信访事项办理流程，明确各类违法信访行为及法律后果，引导全员认清越级走访、缠访闹访等行为的违法性，树立依法信访、理性维权的法治观念，把法治思维、法治方式贯穿信访工作全过程。

坚持源头治理、主动作为，管理人员、车间工会主席带头下沉班组、岗点，开展常态化矛盾排查和谈心谈话，全面收集职工在薪酬福利、工作环境、权益保障等方面的意见建议，发挥工会主席民情日志作用，深耕基层矛盾化解工作，建立问题台账、明确整改时限、闭环推进解决，切实把问题、矛盾化解在基层、解决在萌芽状态；严格落实信访渠道公示制度，清晰告知多种诉求反映形式，确保职工诉求有处说、有人管、有回音。（潘跃涛）

综掘一区党支部积极开展信访宣传月活动，深入宣传《信访工作条例》，推进信访工作法治化建设，切实维护职工合法权益与矿井和谐稳定。

通过设立宣传栏、发放宣传资料、班前会宣讲等形式，向区队职工普及依法信访知识，增强职工法治意识；结合区队实际开展政策解读与案例讲解，帮助职工了解信访权利和义务，引导依法理性表达诉求；利用班前会开展“十分钟微宣讲”，结合典型案例讲解依法信访流程与注意事项，增强一线职工法治意识和合规表达诉求的能力。党政工团协同联动，确保宣传覆盖车间、班组、岗位，进一步夯实区队和谐发展基础。（段于隆）