在“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”主题教育中，综掘一区党支部深度融入安全生产、提质增效、队伍建设各环节，一季度掘进进尺实现高效掘进，安全生产标准化全线达标。

创新学习模式，让主题教育“落地生根”。打破传统“台上讲、台下听”，把学习阵地移至井下掘进迎头，依托“三会一课”、主题党日开展形势任务教育，用“家常话”“实在话”解读政策，将年度目标转化为职工的“自家事”。推出“微宣讲”模式，由党员干部、劳模工匠等组成宣讲小组，利用班前班后会等碎片化时间，结合作业场景用身边案例解读政策。截至目前，开展“零距离”宣讲3场，覆盖职工100余人次，职工降本增效意识显著提升。

在急难险重任务中，充分发挥党建赋能作用。183上01-1辅顺过断层时，党员突击队队长王朋冲带头攻坚，党员技术攻关小组优化支护参数，采用“超前支护+锚网索联合支护”工艺，提前3天安全通过断层，多掘进9米。一季度面对生产条件复杂、搬家转换等挑战，成立“党员技术攻关小组”和“掘进攻坚突击队”，党员干部盯靠现场。在生产一队从“综掘”转“巷修”时，班子成员逐人谈心，解开职工思想疙瘩，转型后单月掘进进尺增幅达30%。推行“党员责任区”“党员示范岗”，常态化开展安全警示教育，一季度“三违”现象同比减少10%，实现安全生产隐患动态清零。

技术创新是提质增效关键。主管工程师王建鑫带领团队优化卸压孔施工钻场工艺流程，将工期从5天缩至2天，工效提升150%。改造综掘机后补电缆托移装置，预计年省材料费6.8万元。通过“材料自助领取箱”精细管控材料，一季度完成单项工程5项，创收5万余元。开展“金点子”征集活动，一季度征集合理化建议12条，7条被采纳实施。

暖心服务凝聚起职工合力。推行“1+1+N”党员联系服务群众机制，党员干部与困难职工结对帮扶。实施“导师带徒”计划，开展“本土化”培训，组织20余人参加公司职业技能认定报名，一季度2名职工在矿井技术比武中获奖。（段于隆）