综合服务中心职工食堂党支部坚持以党建为引领，推动“贴心・服务”党建品牌与生产经营、安全管理深度融合，实现党建工作与中心任务同频共振、互促共进。

聚焦重点人群，落实严管厚爱举措。结合食堂岗位特性，修订完善安全不放心人排查管控规定，将患有高血压、心脑血管疾病等不适宜高强度作业的职工作为重点关注对象，动态跟踪管理生活困难党员职工。通过日常谈心交流、节日走访慰问、精准帮扶解困等方式，全面掌握职工思想动态和实际需求，帮助解决工作生活中的难点问题，让大家安心投入工作。

突出以学促干，提升安全履职能力。将安全理论知识、实操技能培训纳入党员教育核心内容，通过专题学习、案例剖析、现场实操等形式，不断提升党员风险辨识能力和应急处置水平。严肃查处“三违” 行为，严格落实“四不放过”原则，组织党员干部签订无“三违”承诺书并进行公示，主动接受职工群众监督。深化“党员示范岗”“党员责任区”创建活动，引导党员亮身份、亮承诺、作表率，带头规范操作流程、制止违章作业，以党员先锋力量筑牢安全生产防线。

筑牢思想根基，凝聚发展共识合力。充分利用“三会一课”、班前会等宣传阵地，及时宣讲《班前五分钟信息》《宣传活页》等内容，推动党的创新理论学习与上级决策部署落地见效，引导职工用理论指导实践、以实践检验成效，凝聚攻坚克难的发展合力。  聚力作风转变，激发担当作为干劲。结合安全生产问题整改，持续加强作风建设，开展“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”主题教育活动。引导党员干部提高政治站位，对照检查思想境界、工作标准、责任落实等方面存在的问题及安全隐患，坚持问题导向，狠抓整改落实。鼓励党员围绕安全管理、服务提升等难点问题，积极参与技术革新和管理攻关，以创新举措破解发展难题、提升工作效能。

狠抓党建创新，夯实支部建设基础。每季度开展“星级”党员评选活动，深化“一支部一特色一品牌”创建，扎实落实“贴・心服务” 党建品牌建设要求。实施“1+1+N”党员联系服务群众机制，通过党员带头强化安全管理、转变工作作风、提升服务质量，为矿井安全生产提供坚实的后勤保障。（王广兰）