洗选发运中心煤质发运党支部坚持以党建为统领，以“一围绕四加强”为抓手，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用，做细做实党建基础。

召开专题会议，围绕年初确定的工作规划，对党员管理、政治学习、创新创效、党风廉政等分别建立推进表，有的放矢推进工作高效落实。对最后一个多月的各项工作进行细化分解，使“软任务”变成“硬指标”，杜绝支部工作和煤质发运工作图形式、走过场、摆花架子。对今年以来的党支部工作开展情况进行自检，查缺补漏，制定改进措施，确保党支部工作圆满收尾。

加强理论学习。重点学习山东能源和兖矿能源两级公司会议精神，引导职工吃透精神、领会实质、掌握政策，结合实际推动工作落实。围绕坚定信心“拔硬寨” 锚定目标“夺全胜”形势任务教育，纵深推进“爱企三问”大讨论，增强使命担当，干部职工的工作热情显著增强。

加强安全管理。完善安全制度，形成具有煤质发运特色的“三能三会”安全工作法。充分利用“山能 e学”安全教育平台，开展专业学习活动，3名职工获得高级技师资格证书。充分发挥先进典型引领作用，浮沉班做到牌板上墙、设备可靠、管理有序，被评为“矿精益化管理示范班组”。合理化建议《基于智能化升级的东煤场地磅无人值守系统建设方案》，荣获山东能源“聚力改革创新献良策 助推一流企业大提升”优秀建议二等奖。

加强党建基础。落实党员领导干部双重组织生活会制度，党员干部带头讲党课、谈体会，积极开展批评和自我批评，切实给党员作出示范。坚持定量考核与定性考核相结合，综合党员工作实际，向上级推荐优秀党员，以党建提质助推发展提效。深入开展“一名党员一面旗”活动，引导党员创先争优，比奉献比绩效。三季度，党员干部专盯外来煤卸车灌仓、皮带运转，协调处理问题，全力保障煤炭发运工作高效完成。

加强党风建设。完善领导干部廉洁档案，督促党员和重点岗位人员守住廉洁自律底线。持续加强作风整治，解决个别管理人员不敢担当、不愿作为、作风散漫问题。坚持为职工做好事办实事，开展金秋助学活动，为符合条件的职工子女办理助学金，切实兜牢民生底线。（李庆旺）