运输工区党支部以强化政治引领、夯实组织基础、推动党建与业务深度融合为目标，多措并举推进党建重点工作落地见效，为矿井运输安全工作和职工队伍建设注入“红色动能”。  

强化政治引领，筑牢思想根基。始终将政治建设摆在首位，通过“三会一课”、主题党日、专题党课等形式，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固学习教育成果。创新开展“线上+线下”联学模式，依托支部工作群，推送学习资料和优秀事迹，组织线上研讨，确保理论学习“不掉线”。线下通过“支部书记讲党课”“党员微课堂”等活动，推动党的创新理论入脑入心。今年以来，共开展专题学习6次，覆盖党员人数180余人次，有效提升全员政治素养。  

深化组织建设，激发支部活力。以创建“标杆党支部”为抓手，严格落实组织生活制度，细化党员责任区、党员示范岗划分，推动党员亮身份、践承诺。通过“党员积分制”管理，将安全生产、技术创新、志愿服务等纳入考核指标，激励党员在急难险重任务中冲锋在前。注重培养后备力量，实施“双培养”机制，将3名业务骨干发展为入党积极分子，将2名党员培养为技术能手，实现党建与人才培育“双促进”。  

聚焦中心任务，推动党建与业务融合。坚持“党建+安全”“党建+服务”双轮驱动，将党建工作深度嵌入安全生产全过程。成立“党员突击队”，开展安全隐患排查专项行动，累计整改隐患36项。针对运输设备老旧问题，党员技术骨干带头攻关，完成5项设备改造，节约成本20余万元。搭建“党群连心桥”，建立“职工诉求清单”，通过党员包保、结对帮扶等方式，解决职工反映的劳保用品更新、作业环境改善等实际问题9件，职工满意度达99%。  （李志国）