综掘一区围绕职工诉求，完善制度、拓宽渠道、优化互动方式，把区务公开从常规事项延伸到生产经营重点工作，推动民主管理落地班组，助力安全生产、降本增效。

完善制度，夯实民主管理基础。将区务公开作为保障职工民主权利的重要工作，细化《区务公开实施细则》，明确薪酬分配、安全考核、评先评优等12类必须公开事项。涉及职工切身利益的方案，经班组职工代表讨论通过后方可实施。选举3名一线职工组成民主监督小组，审核公开内容、监督流程、核验公示结果，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。

线上线下同步公开，畅通沟通渠道。线下在区队会议室设置公开栏，每周更新安全信息、生产进尺、耗材消耗；利用班前会通报生产任务、成本情况、工资核算规则，公示班组废旧物资回收、节支完成情况。线上依托班组群推送信息，包含生产调整、隐患整改通知、劳保发放、食堂服务提示等内容，职工可随时查看。

双向互动，调动职工参与积极性。区务公开推动职工主动参与区队管理。今年以来，通过民主恳谈会、金点子征集渠道，收集掘进工艺优化、设备降耗、环境改善等合理化建议23条，17条已经落地。针对职工提出巡检流程繁琐问题，技术骨干重新优化流程，单次巡检时长缩短30%，减少无效劳动。前三季度工区材料消耗同比下降8.7%，节约生产成本近20万元。工资、安全考核核算结果，每月经民主监督小组审核签字后公示，实行班清日结、月度公开，今年没有发生薪酬分配相关诉求，队伍凝聚力持续提升。（段于隆）