综掘一区车间工会以民主管理为抓手，为职工撑起一片“阳光天地”，凝聚起安全生产、高效掘进强大合力。

筑牢制度根基，让公开有章可循。结合实际制定《综掘一区厂务公开实施细则》，明确“三规范三明确”工作标准。将生产任务及完成情况、奖金分配办法、干部勤政廉政情况、各类评先结果等八大项内容纳入公开清单，确保职工关心的“热点”、生产管理的“难点”全部晒在阳光下。在公开形式上，以职代会为载体，运用区务公开栏、班前会等多种形式，实现公开渠道多元化。在公开程序上，严格执行“填报—审批—公开”三步流程，保证公开内容的真实性和权威性。

聚焦职工关切，让民主落地有声。针对职工最关心的薪酬分配问题，严格落实“六公开六上墙”制度，将职工的绩效考核分值、班组奖罚、出勤情况、班组长津贴等内容定期张贴公示。运用工区内部工作群，实时发布生产任务进度、安全隐患排查情况、班组安全生产竞赛等信息，让职工即使在休班期间，也能通过手机及时了解工区动态。在涉及工区重大决策和职工切身利益的问题上，始终坚持“职工说了算”。去年，计划引进新的掘进设备，车间工会及时组织职工代表召开专题座谈会，广泛征求职工对设备选型、操作培训等方面的意见和建议。最终，根据职工代表提出的“优先选择操作简便、安全系数高的设备”等建议，新设备投用后，不仅提高掘进效率，还降低职工劳动强度。定期开展“民意直通车”活动，对职工提出的意见和建议，建立清单台账，明确整改时限和责任人，做到“事事有回音、件件有着落”。去年以来，共收集职工意见建议23条，整改落实20条，采纳合理化建议5条，创造经济效益近20万元。

凝聚奋进力量，让生产提质增效。区务公开民主管理的深入推进，让职工的知情权、参与权、监督权得到充分保障，激发了职工的主人翁意识和工作热情。在“掘进先锋”劳动竞赛中，职工主动加班加点，优化掘进工艺，使单月掘进进尺屡创新高。去年四季度，克服地质条件复杂、巷道断面大等困难，完成掘进进尺1200米，超额完成计划任务。组织职工开展安全合理化建议征集活动，围绕安全生产提出“在掘进工作面增设应急照明装置”等12条建议，全部被工区采纳并落实，有效提升区队安全管理水平。（段于隆）