综掘一区不断提升干部职工安全风险辨识与防范处置能力，组织开展典型事故案例“溯源式”分析研讨活动，深挖安全管理短板，推动警示教育入脑入心，筑牢安全生产思想防线。

科学统筹，推进深度剖析明方向。召开班子会严格对照专项学习计划表，由管理人员分专业、分领域讲解九大事故类型典型事故案例。每起案例讲解结束后，区长主持召开“溯源式”专题研讨，大家围绕事故直接诱因、深层管理漏洞开展集体复盘，对照采掘、通防、机电、防治水等专业现场实际，逐条研究制定针对性、可落地的风险防控举措，同步填写专题研讨记录表，完整留存研讨全过程资料。班子成员、班组长结合自身岗位撰写专题心得体会，把案例教训转化为安全管理提升的具体抓手。将典型事故案例纳入“安全明白人”教育培训、全员常态化安全培训必修课程，实现案例警示教育常态化、长效化。

下沉一线，全员学习覆盖无死角。把班前会作为警示教育主阵地，每日开展案例领学，由区队长、技术员、班组长带头讲解事故经过、岗位风险、规范操作要点，确保每名职工吃透案例、牢记防范标准。各班组创新推行“看、想、干”三步学习法，规范填写职工“谈事故”记录：看清事故发生核心诱因，对照自身岗位反思是否存在同类违章、侥幸行为，明确今后标准化作业准则，坚决摒弃冒险蛮干。围绕案例关键风险点开展现场提问互动，倒逼职工熟记安全规程。区队管理人员加大井下现场随机提问频次，做到不漏一人、不留空白。

长效转化，以学促干夯实安全根基。对照事故暴露出的违章指挥、违规作业、监管缺位、隐患处置滞后等共性问题，开展岗位自查、区域隐患拉网式排查，建立问题整改台账，逐项销号闭环。持续巩固案例学习成果，常态化开展事故复盘、岗位风险反思活动，从源头防范各类安全事故，全力保障安全生产形势稳定向好。（段于隆）