后勤服务中心分会始终把班组安全作为内部管理的首要任务不动摇，在严抓宣传教育、职工上岗作业、安全隐患排查等方面狠下功夫，多举措筑牢五道防线，为矿井安全生产提供坚强后勤保障。

强化安全宣传教育。始终把把安全教育放到工作的重中之重，以班组为单位，分别建立QQ群、微信群，及时转发上级各类安全知识，不断加大安全知识宣传和学习力度,促进安全意识入脑入心，牢固树立“安全第一”理念，切实强化红线意识，筑牢底线思维，坚决克服松懈麻痹思想和厌倦情绪。

强化思想认识转变。深刻吸取华丰煤矿“3·22”事故教训，举一反三、引以为戒，结合单位实际进行再剖析、再反思，用血和泪的教训再次警示全体干部职工，切实转变思想认识，牢固树立“安全没有终点”、“安全生产工作始终坚持从零开始”的理念。

强化职工上岗安全。各班组重点抓好班前、班后会的召开质量，上岗前对职工详细介绍工作现场的安全状况和安全隐患等，并对可能发生的不安全因素进行预想预测，提前敲响安全警钟，确保安全。

强化现场隐患整改。积极组织开展安全管理“揭短”互查活动，严格对照排查出来的安全风险点，各班组互相指出日常安全生产管理中存在的问题和不足，按照“定人员、定时间、定责任、定标准、定措施”五定原则限期整改，对暂不能落实整改的隐患项目，制订整改计划和防范措施，确保隐患可控。

强化不放心人员排查。各班组每天上岗前排查患有顽固高血压、冠心病、糖尿病等重大疾病、情绪不稳定职工，将其确定为“重点人群”，采取“一对一”转化帮教的形式，通过班前确认、班中跟踪、班后回访实施跟踪管理等方法，确保职工身体健康、队伍和谐稳定。对排查出来的“不放心”人员和违规违纪人员，及时进行心理疏导，稳定职工思想情绪，及时消除人的不安全行为。（李会）